乳源引进高层次人才 年薪30万送130㎡住房

　　 为深入实施人才强县战略，近日，乳源出台《乳源瑶族自治县引进培养紧缺高层次人才实施意见》，面向全国高薪引进高层次紧缺人才。

　　长期以来，人才和技术匮乏是制约乳源经济社会发展的重要瓶颈之一。为此，该县确立了“人才强县”理念，积极探索贫困地区外引高层次人才、内培实用性人才的机制、途径。该实施意见的出台，正是该县近年来引才聚才力度最大、投入最多、含金量最高的一份人才发展“纲领”。

　　根据实施意见，该县将围绕五大方面进行高层次人才的引进，即围绕加快现代农业产业体系建设和发展，引进农业产业发展所需的人才；围绕推进地方特色工业、高新技术产业发展，引进优化工业结构、提升工业技术水平等方面的人才；围绕提升现代服务业发展水平，引进公共信息服务、交通物流、策划营销和旅游管理等方面的人才；围绕该县重大项目、重点工程和名、特、优产业发展，引进项目建设紧缺的人才；围绕文化、教育、医疗卫生、城市规划和建筑等重点行业和领域发展，大力引进紧缺的人才。引进方式采取正式调入、兼职、咨询、讲学、科研（技术）合作、项目特聘、合作经营、技术入股和聘请顾问等多种方式进行。

　　此次重点引进医疗卫生系统的高层次人才，该县设立人才资源开发专项资金，对引进人员除享受正常工资待遇外，还另外安排了特殊津补贴及住房补贴。如对引进的医疗卫生系统正高职称人才或全日制博士研究生给予特殊津补贴每年30万元，并安排130平方米左右的依山傍水小区住房一套，服务满5年后归其所有；对具有副高职称人才或全日制硕士研究生给予特殊津补贴每月1000元，安家费10万元，并提供人才公寓供其居住。